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標題Title: 20111228人資管理實務
作者Authors: 楊景任
上傳單位Department: 資訊管理系
上傳時間Date: 2012-1-4
上傳者Author: 楊景任
審核單位Department: 資訊管理系
審核老師Teacher: 黃仁鵬
檔案類型Categories: 課堂作業Class Assignment
關鍵詞Keyword: 人資管理實務
摘要Abstract: 人資管理實務主要講的是企業徵才的部分,各家企業在針才得方面,因公司不同而異,所注重的條件如學歷、經歷、年齡、專長、語言能力…等,都有不同的要求,有的公司喜歡中規中矩的應徵者、有的公司喜歡活潑有活力的應徵者,有的喜歡有企圖心的應徵者,以各工作內容與職級的不同,又有許多不同的標準,簡單的說,企業徵才並無標準可言,但是唯一不變的是自信,在企業徵才的同時,自信佔了很重要的一環,許多的企業,不怕花錢培養人才,只怕人才不值得他培養。

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2012_1_e97a5dcd.doc 32Kb doc 139 16
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