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標題Title: 保全人工作績效之關聯性研究12
作者Authors: 陳孟修,蔣美惠..等
上傳單位Department: 財務金融系
上傳時間Date: 2012-12-4
上傳者Author: 陳孟修
審核單位Department: 財務金融系
審核老師Teacher: 陳孟修
檔案類型Categories: 研究生論文報告Thesis
關鍵詞Keyword: 生涯管理、工作滿足
摘要Abstract: 由於關於工作滿足的因素很多,Seashore & Taber(1975)兩位學者將其歸納為前因及後果兩大變項,提出影響工作滿足的前因與後果變項模型,對工作滿足相關因素的探討提出較完整的架構。

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2012_12_08c5d167.doc 266Kb doc 80 47
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