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標題Title: 保全人工作績效之關聯性研究15
作者Authors: 陳孟修,蔣美惠..等
上傳單位Department: 財務金融系
上傳時間Date: 2012-12-4
上傳者Author: 陳孟修
審核單位Department: 財務金融系
審核老師Teacher: 陳孟修
檔案類型Categories: 研究生論文報告Thesis
關鍵詞Keyword: 生涯管理、自我效能、
摘要Abstract: 個人可以從好幾個來源得到形成自我效能的資訊,並且利用這些資訊形成對自我正面或負面的效能評價。Bandura(1977)提出以下四種自我效能的資訊來源:1.過去成就與表現(Performance Accomplishments)2.替代的經驗(Vicarious Experience)3.言語上的勸說(Verbal Persuasion)4.情感上的激勵(Emotional Arousal)。

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2012_12_b23868e2.doc 34Kb doc 88 9
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