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標題Title: 保全人工作績效之關聯性研究17
作者Authors: 陳孟修, 蔣美惠..等
上傳單位Department: 財務金融系
上傳時間Date: 2012-12-4
上傳者Author: 陳孟修
審核單位Department: 財務金融系
審核老師Teacher: 陳孟修
檔案類型Categories: 研究生論文報告Thesis
關鍵詞Keyword: 組織氣候、工作滿足、工作績效、
摘要Abstract: Korman(1977)認為有三個因素會影響員工的工作績效,即工作動機、技巧和能力以及角色知覺。Gibson、Ivancevich & Donnelly(2000)認為對工作績效結果的影響,有社會環境、工作內容的知覺及員工個別差異。亦即員工的缺席率、工作異動;個人行為像是離職、健康等問題、生活壓力、工作的自主性、多變性和責任感;薪資狀況以及同事之間的關係等,均會影響工作績效的結果。

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2012_12_82e0b44a.doc 34Kb doc 88 50
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