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標題Title: 保全人工作績效之關聯性研究18
作者Authors: 陳孟修,蔣美惠..等
上傳單位Department: 財務金融系
上傳時間Date: 2012-12-4
上傳者Author: 陳孟修
審核單位Department: 財務金融系
審核老師Teacher: 陳孟修
檔案類型Categories: 研究生論文報告Thesis
關鍵詞Keyword: 生涯管理、組織氣候、工作滿足
摘要Abstract: 在組織行為學的研究上,Spector (1982) 發現內外控取向是一個解釋組織中人們行為非常重要的一個變項﹔同時,也和員工激勵努力績效,工作滿足對工作的認知、職權的服從及監督的風格有關

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2012_12_e36958dd.doc 34Kb doc 82 41
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