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標題Title: 保全人工作績效之關聯性研究20
作者Authors: 陳孟修,蔣美惠..等
上傳單位Department: 財務金融系
上傳時間Date: 2012-12-4
上傳者Author: 陳孟修
審核單位Department: 財務金融系
審核老師Teacher: 陳孟修
檔案類型Categories: 研究生論文報告Thesis
關鍵詞Keyword: 人格特質、組織氣候、保全業
摘要Abstract: 本研究提出下列幾個研究假設加以驗證:
(一)個人特徵變項在生涯管理、人格特質、組織氣候、工作滿足、自我效能與工作績效的差異性探討部份
假設1.1 不同個人特徵變項的保全人員對生涯管理無顯著差異。
假設1.2 不同個人特徵變項的保全人員對人格特質無顯著差異。
假設1.3 不同個人特徵變項的保全人員對組織氣候無顯著差異。
假設1.4 不同個人特徵變項的保全人員對工作滿足無顯著差異。
假設1.5 不同個人特徵變項的保全人員對自我效能無顯著差異。
假設1.6 不同個人特徵變項的保全人員對工作績效無顯著差異。

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2012_12_aafd7bc7.doc 38Kb doc 88 38
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