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標題Title: 保全人工作績效之關聯性研究25
作者Authors: 陳孟修,蔣美惠..等
上傳單位Department: 財務金融系
上傳時間Date: 2012-12-4
上傳者Author: 陳孟修
審核單位Department: 財務金融系
審核老師Teacher: 陳孟修
檔案類型Categories: 研究生論文報告Thesis
關鍵詞Keyword: 人格特質、組織氣候、工作滿足、保全業
摘要Abstract: 不同性別的保全人員在整體生涯管理構面(平均值:男,3.4884;女,3.4925),無顯著差異(P值:0.983),表示生涯管理的實施程度,在保全人員得認知上不因性別而有所不同。目前保全公司對於每一個人是平等的。但每個人發展路徑不同,其培訓應依每個人特質而有所異,進而發揮所長,所以應因人而異進行生涯規劃及評估、輔導。在整體人格特質構面(平均值:男,3.6112;女,3.6878),無顯著差異(P值:0.448),表示在人格特質的表徵上不會因為性別而有所不同。

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2012_12_15f190f8.doc 133Kb doc 86 2
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