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標題Title: 生涯策略
作者Authors: 黃培文,吳楗晟..等
上傳單位Department: 企業管理系
上傳時間Date: 2013-6-11
上傳者Author: 黃培文
審核單位Department: 企業管理系
審核老師Teacher: 黃培文
檔案類型Categories: 研究生論文報告Thesis
關鍵詞Keyword: 生涯策略
摘要Abstract:
根據Thompson, Avery & Carlson(1979)的研究,則將生涯策略分為四種型態:
(1)穩定型( stable):個人一直留在目前組織的目前工作,極少更換工作。
(2)技術型(occupational):個人對專業有興趣,對所屬的組織卻投入不多。
(3)組織型(organizational):個人對組織職位有興趣,專業則甚少投入。
(4)啟發型(heuristic):個人對升遷成興趣而無所謂其是專業或所屬的組織。(轉引自張松山,2004)

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