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標題Title: 知覺組織支持與領導風格對心理賦能、組織承諾與工作績效之影響性研究-以高雄地區的銀行員工為例
作者Authors: 陳孟修,劉高廷..等
上傳單位Department: 財務金融系
上傳時間Date: 2015-12-27
上傳者Author: 陳孟修
審核單位Department: 財務金融系
審核老師Teacher: 陳孟修
檔案類型Categories: 論文Thesis
關鍵詞Keyword: 知覺組織支持、領導風格、心理賦能、組織承諾、工作績效
摘要Abstract: 以二因子變異數分析(Two-Way ANOVA)就銀行員工的個人基本資料及知覺組織支持、領導風格、心理賦能及組織承諾各變項對工作績效變項的影響或差異情形。

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