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標題Title: 知覺組織支持與領導風格對心理賦能、組織承諾與工作績效之影響性研究-以高雄地區的銀行員工為例
作者Authors: 陳孟修,劉高廷..等
上傳單位Department: 財務金融系
上傳時間Date: 2015-12-27
上傳者Author: 陳孟修
審核單位Department: 財務金融系
審核老師Teacher: 陳孟修
檔案類型Categories: 論文Thesis
關鍵詞Keyword: 領導風格、心理賦能、組織承諾、工作績效
摘要Abstract: (一)領導風格之「體制型」構面與心理賦能之「工作能力」構面,呈非常顯著正向相關(p=0.002**)。
(二)領導風格之「體制型」構面與心理賦能之「工作意義」、「自我決策」、「自我影響力」構面,呈無顯著相關(p=0.320、p=0.953、p=0.749)。

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