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標題Title: 知識管理與知識分享對企業組織績效影響評估-以T公司為例
作者Authors: 王怡強,胡婉琪..等
上傳單位Department: 行銷與流通管理系
上傳時間Date: 2009-12-2
上傳者Author: 王怡強
審核單位Department: 行銷與流通管理系
審核老師Teacher: 林吉祥
檔案類型Categories: 研究生論文報告Thesis
關鍵詞Keyword: 知識管理、知識分享、組織績效
摘要Abstract: 進入「新知識經濟時代」,企業必須依賴知識做為最大的競爭武器與價值 來源,知識儼然已成為任何組織賴以存續及求發展的關鍵因素,許多企業在 進行知識管理的相關活動時,也注意到透過與知識分享的實行過程中,獲得 相關知識的重要性。 本研究由知識管理的觀點再進一步深入探討知識分享實行時,組織間透 過何種控制機制、以及組織間關係的維持,以促進彼此知識分享活動的進行, 旨在強調組織間的知識分享活動,應有助於提昇組織績效。 知識管理過程與知識分享實行為本研究評估知識管理組織績效執行成效 的指標之一,因此本研究將探討知識管理過程對組織績效之影響,以了解知 識管理對組織間績效有何種程度之影響。再者,雖有學者提出知識分享的實 行對於組織績效之重要性,但缺乏實例用以驗證其是否對組織績效有顯著影 響關係,所以本研究將針對大型企業進行實務上的驗證與分析。

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2009_12_4480069f.pdf 103Kb pdf 565 129
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